Professorin Dr. Angela Ittel

1. Wann und warum haben Sie sich für eine Partnerschaft mit Femtec entschieden?
Die Femtec wurde im Jahr 2001 von der TU Berlin gemeinsam mit der EAF Berlin gegründet – seit dem bin ich selbst aktives Mitglied und große Unterstützerin des Programms. Seit meinem Amtsantritt als Präsidentin der TU Braunschweig Mitte 2021 sind wir wieder Partnerin der Femtec und nutzen diese wichtige Plattform und Vernetzung mit Unternehmen. Wir schätzen die wertvollen Chancen und individuellen Möglichkeiten, die sich den Stipendiatinnen bei Femtec bieten.

2. Welchen Mehrwert sehen Sie für teilnehmende Studentinnen?
Unsere MINT-Talente bereiten sich gezielt auf spätere Aufgaben als Führungskraft vor. Trainings aus der beruflichen Praxis, zur Karriereentwicklung und individuelle Coachings ermöglichen es, Karrierestrategien kennenzulernen und das eigene Profil zu schärfen. Damit profitieren die Teilnehmerinnen nachhaltig von ihren erworbenen Kompetenzen und geknüpften Kontakten. Ein weiterer Karrierevorteil ist auch die kürzlich erfolgreich umgesetzte Internationalisierung des Programms.

 3. Was bedeutet das Femtec Netzwerk für Ihre Universität?
Die TU Braunschweig verfolgt das Ziel, MINT-Fächer für Frauen attraktiver zu machen bzw. den Übergang in eine erfolgreiche Karriere zu gestalten. Das Angebot der Femtec ist dabei ein Baustein in unserer strategischen Entwicklung im Bereich Gleichstellung und Diversität.

4. Wie sollten die Stipendiatinnen das Programm nutzen?
Alle Möglichkeiten, die das Programm bietet, sollten als Chance wahrgenommen und genutzt werden, um den eigenen, ganz individuellen, Karriereweg bestmöglich vorzubereiten. Hier sind neben der persönlichen Entwicklung durch das Erlernen von Skills auch das Knüpfen von Kontakten und das Erkennen der eigenen Ziele zu nennen. Realistische und erfolgreiche Strategien, um diese Ziele umzusetzen, werden im Femtec Career-Building Programme entwickelt.

5. Wie nehmen Sie das Femtec Netzwerk wahr?
Als ein erfolgreiches, dynamisches und vielseitiges Netzwerk von Frauen in MINT-Fächern, dem es gelingt, eine langfristige Bindung der Absolventinnen zu erreichen. Die Frauen inspirieren und stärken sich gegenseitig auf ihrem Karriereweg in Wissenschaft und Wirtschaft und werden zu Mitgestalterinnen der Zukunft.

Foto-Bildnachweis: Kristina Rottig/TU Braunschweig

„Die individuelle Karriereberatung unterstützt bei der Schärfung des eigenen Profils und der ganz persönlichen Entwicklung.“

Prof. Dr. Angela Ittel Präsidentin Technische Universität Braunschweig