Empower. Connect. Inspire.

Frauen sind erfolgreiche Ingenieurinnen. Frauen sind Nobelpreisträgerinnen in den Naturwissenschaften. Frauen fliegen als Astronautinnen ins Weltall. Für Wirtschaft und Wissenschaft sind die weiblichen Talente unverzichtbar. Die Femtec GmbH wurde 2001 von der EAF Berlin und der Technischen Universität Berlin mit dem Ziel gegründet, MINT-Studentinnen in Wirtschaft und Wissenschaft besser zu vernetzen und bei der persönlichen Karriereentwicklung zu unterstützen.

Unser Ziel ist es, weiblichen Nachwuchs für die MINT-Berufe zu entwickeln: Femtec qualifiziert exzellente MINT-Talente bereits in der Schule und bietet zielstrebigen Studentinnen mit dem Career-Building Stipendium ausgezeichnete Karriereperspektiven. Ergänzt wird das Angebot durch Karriereberatung für Professionals und maßgeschneiderter Diversity-Programmentwicklung für Organisationen. Diese Frauen, namhafte Technologie-Unternehmen sowie führende wissenschaftliche Institutionen, technische Universitäten und Hochschulen bilden gemeinsam das erfolgreiche Femtec Netzwerk.

Unsere Vision

Wir bei Femtec wissen, dass weibliche MINT-Talente alles erreichen können, was sie sich vorstellen. Wir unterstützen sie dabei: mit gezielten Trainings, exzellenten Industriekontakten und einem starken Netzwerk. Wir entwickeln und stärken Persönlichkeiten, die klare Ziele verfolgen und neue Impulse setzen, die kreativ und mutig sind, kurz: Frauen, die andere inspirieren und unsere Gesellschaft und Zukunft aktiv mitgestalten wollen.

Unsere Vision ist es, Vielfalt in Organisationen zu etablieren, damit männlich geprägte Strukturen aufgebrochen werden – um Raum zu schaffen für eine nachhaltige und sozial gerechte Gesellschaft. In Zeiten des rasanten technischen Fortschritts schaffen wir neue Möglichkeiten des Austauschs und Synergien – damit die Vielfalt, die wir anstreben, auch in der Welt von morgen mit allen Facetten und Perspektiven vertreten ist.

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Starkes Netzwerk

Das Femtec Network bildet ein einzigartiges Netzwerk von Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft sowie Schüler:innen, Studentinnen und Professionals.

Bereits als Stipendiatin des Career-Building Stipendiums lernst Du eine Vielzahl von jungen Frauen kennen, die begeistert sind von Technik und Naturwissenschaften. Gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen unserer Partnerunternehmen, Universitäten und Hochschulen werden innovative Lösungen für aktuelle Herausforderung erarbeitet. Der interdisziplinäre Austausch bereichert dabei alle Beteiligten.
Zudem verstärkt sich das Netzwerk untereinander indem sich unsere Stipendiatinnen auch zur eigenen Karriere und Berufsalltag austauschen oder gesellschaftliches Engagement unterstützen.

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Femtec Award

Bereits seit 2018 vergeben wir unseren Femtec Award für herausragende Leistung, besonderes Engagement und spannende innovative Ideen. Seit 2018 zeichnen wir in den Kategorien Leadership, Innovation und Social Impact Personen und Initiativen aus, welche durch ihr Handeln Vorbild sind, andere motivieren oder einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten.

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Organisation

Femtec wurde als GmbH 2001 von den Gesellschafterinnen EAF Berlin und TU Berlin gegründet. Der Aufsichtsrat bestimmt in erster Linie die Grundzüge der Unternehmenspolitik und billigt den Jahresabschluss. Die Geschäftsführung trägt dafür Sorge, dass Zweck und strategische Ziele der Gesellschaft umgesetzt und eine stets zukunftsfähige wirtschaftliche Lage sichergestellt werden. Der Beirat berät die Geschäftsführung und berichtet dem Aufsichtsrat.

Gesellschafterinnen

Technische Universität Berlin

EAF Berlin

Geschäftsführung

Marion Zeßner, Geschäftsführerin (seit 2018)

Martin Harz-Vrátil, Stellv. Geschäftsführung (seit 2018)

Aufsichtsrat

Prof. Dr. Johanna Wanka, Vorsitzende (seit 2019): Bundesministerin für Bildung und Forschung a.D.

Dr. Helga Lukoschat, stellv. Vorsitzende (seit 2016): Vorstandsvorsitzende der EAF Berlin

Prof. Dr. Angela Ittel (seit 2016): Vizepräsidentin für Strategische Entwicklung, Nachwuchs und Lehrkräftebildung der Technischen Universität Berlin

Beirat

Elke Lücke, Vorsitzende (seit 2016): Leiterin Personalentwicklung & Talentstrategie
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG

Dr. rer. nat. Doris Klee, stellv. Vorsitzende (seit 2017): Prorektorin für Personal und wissenschaftlichen Nachwuchs RWTH Aachen

Weitere Mitglieder werden aus den Reihen der Partneruniversitäten und Partnerunternehmen der Femtec GmbH durch die Gesellschafterversammlung bestellt.

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Team

Femtec heißt für uns Engagement mit Herzblut, Kreativität und Teamgeist! Durch unterschiedliche Expertise und Kompetenz im Team realisieren wir Projekte und Produkte mit hoher Güte, zur Zufriedenheit unserer Auftraggeber:innen. Als Team sind wir eine wichtige Partnerin und Impulsgeberin für die Entwicklung, Beratung und Vernetzung von weiblichen MINT-Talenten.

Karriere bei Femtec

Hier informieren wir Sie über aktuelle Stellenausschreibungen bei der Femtec. Werden Sie Teil eines starken Teams, das sich für weibliche MINT-Talente stark macht.

Talent Manager:in (m/w/d)

Im Rahmen unseres englischsprachigen Career-Building Stipendiums für MINT-Studentinnen suchen wir jemanden wie dich, die:der mit Begeisterung die Entwicklung von Persönlichkeiten begleitet und leidenschaftlich nach kreativen Lösungen und mehr Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt sucht.

Deine neuen Tätigkeitsschwerpunkte:
• Inhaltliche Ausgestaltung und regelmäßige Anpassung des Auswahl-Prozesses des Career-Building Stipendiums,
• Gesamtverantwortliche Steuerung des Auswahlprozesses für das Career-Building Programme, bestehend aus Vorauswahl und Assessment-Center,
• Ausbildung aller am dezentral-stattfindenden-AC-Prozess beteiligten Akteur:innen,
• Koordination und inhaltliche Weiterentwicklung von Talent-Programmen für weitere MINT-orientierte Zielgruppen,
• Aufbau neuer Talentprogramme für die Zielgruppe akademischer Nachwuchs und Schüler:innen,
• Interne Projektsteuerung wie bspw. der Einsatz digitaler Plattformen (u.a. Intranet Femtec Campus und MS Teams) im Talent-Management.

Was du mitbringst:
• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, BWL, HR-Management oder eines ähnlichen für die Tätigkeit qualifizierenden Abschlusses,
• Ca. drei Jahre Berufserfahrung im Personal- und Talentmanagement, idealerweise in der Personalauswahl, sowie in Durchführung von Assessment-Centern und der inhaltlichen Verantwortung von Talent-Programmen,
• Erfahrungen in der Steuerung von agilen Prozessen sowie dem Schnittstellenmanagement in Netzwerken,
• Organisationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Flexibilität,
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit,
• Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse (B2),
• Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Plattformen.

Was wir dir bieten
• Eine attraktive Tätigkeit, in der du eine chancengerechte Arbeitswelt und Gesellschaft mitgestaltest,
• Ein dynamisches, diverses Team und Raum für viele eigene Ideen,
• Flexibles Arbeiten aus dem Home-Office,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• Eine Perspektive für weitere Entwicklungen.
Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team in einem dynamischen Umfeld. Daher ist perspektivisch die eigenverantwortliche Übernahme weiterer Aufgabenfelder im Talent-Management möglich.
Wir besetzen die Stelle in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit.
Die Förderung vielfältiger Teams ist Leitgedanke unserer Arbeit: Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen, kulturellen und beruflichen Hintergründen.
Bitte richte deine Bewerbung mit Arbeitszeugnissen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen bis zum 23.04.2021 per E-Mail an Marion Zeßner, Geschäftsführung Femtec: zessner@femtec.org.

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Praktikant:in & Werksstudent:in

Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen für Praktika und Werksstudententätigkeiten.

Bitte melden Sie sich mit Ihren Unterlagen direkt bei: zessner@femtec.org