Talente von morgen schon heute entwickeln.
Weil ihr Erfolg unsere Vision ist, unterstützt Femtec gezielt weibliche MINT-Talente.
Talente von morgen schon heute entwickeln.
Weil ihr Erfolg unsere Vision ist, unterstützt Femtec gezielt weibliche MINT-Talente.
Empower. Connect. Inspire. Frauen sind erfolgreiche Ingenieurinnen. Frauen sind Nobelpreisträgerinnen in den Naturwissenschaften. Frauen fliegen als Astronautinnen ins Weltall. Für Wirtschaft und Wissenschaft sind die weiblichen Talente unverzichtbar. Die Femtec GmbH wurde 2001 von der EAF Berlin und der Technischen Universität Berlin mit dem Ziel gegründet, MINT-Studentinnen in Wirtschaft und Wissenschaft besser zu vernetzen und bei der persönlichen Karriereentwicklung zu unterstützen.
Unser Ziel ist es, weiblichen Nachwuchs für die MINT-Berufe zu entwickeln: Femtec qualifiziert exzellente MINT-Talente bereits in der Schule und bietet zielstrebigen Studentinnen mit dem Career-Building Stipendium ausgezeichnete Karriereperspektiven. Ergänzt wird das Angebot durch Karriereberatung für Professionals und maßgeschneiderter Diversity-Programmentwicklung für Organisationen. Diese Frauen, namhafte Technologie-Unternehmen sowie führende wissenschaftliche Institutionen, technische Universitäten und Hochschulen bilden gemeinsam das erfolgreiche Femtec Netzwerk.
Unsere Vision 
Starkes Netzwerk 
Femtec Award Bereits seit 2018 vergeben wir unseren Femtec Award für herausragende Leistung, besonderes Engagement und spannende innovative Ideen. Seit 2018 zeichnen wir in den Kategorien Leadership, Innovation und Social Impact Personen und Initiativen aus, welche durch ihr Handeln Vorbild sind, andere motivieren oder einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten.
Organisation Femtec wurde als GmbH 2001 von den Gesellschafterinnen EAF Berlin und TU Berlin gegründet. Der Aufsichtsrat bestimmt in erster Linie die Grundzüge der Unternehmenspolitik und billigt den Jahresabschluss. Die Geschäftsführung trägt dafür Sorge, dass Zweck und strategische Ziele der Gesellschaft umgesetzt und eine stets zukunftsfähige wirtschaftliche Lage sichergestellt werden. Der Beirat berät die Geschäftsführung und berichtet dem Aufsichtsrat.
Geschäftsführung
Marion Zeßner, Geschäftsführerin (seit 2018)
Martin Harz-Vrátil, Stellv. Geschäftsführung (seit 2018)
Aufsichtsrat
Prof. Dr. Johanna Wanka, Vorsitzende (seit 2019): Bundesministerin für Bildung und Forschung a.D.
Dr. Helga Lukoschat, stellv. Vorsitzende (seit 2016): Vorstandsvorsitzende der EAF Berlin
Prof. Dr. Angela Ittel (seit 2016): Vizepräsidentin für Strategische Entwicklung, Nachwuchs und Lehrkräftebildung der Technischen Universität Berlin
Beirat
Elke Lücke, Vorsitzende (seit 2016): Leiterin Lernen, Unternehmenskultur & Change
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Dr. rer. nat. Doris Klee, stellv. Vorsitzende (seit 2017): Prorektorin für Personal und wissenschaftlichen Nachwuchs RWTH Aachen
Weitere Mitglieder werden aus den Reihen der Partneruniversitäten und Partnerunternehmen der Femtec GmbH durch die Gesellschafterversammlung bestellt.
Team Femtec heißt für uns Engagement mit Herzblut, Kreativität und Teamgeist! Durch unterschiedliche Expertise und Kompetenz im Team realisieren wir Projekte und Produkte mit hoher Güte, zur Zufriedenheit unserer Auftraggeber:innen. Als Team sind wir eine wichtige Partnerin und Impulsgeberin für die Entwicklung, Beratung und Vernetzung von weiblichen MINT-Talenten.
Martin Harz-Vrátil Strategic Projects, Cooperations and PR
Karriere bei Femtec Hier informieren wir Sie über aktuelle Stellenausschreibungen bei der Femtec. Werden Sie Teil eines starken Teams, das sich für weibliche MINT-Talente stark macht.
Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen als studentische Mitarbeiter:in.
Bitte melden Sie sich mit Ihren Unterlagen direkt bei: zessner@femtec.org
Im Rahmen unseres englischsprachigen Career-Building Programms für MINT-Studentinnen suchen wir eine:n Operations Manager:in bei der Steuerung aller operativer Prozesse im Teilnehmerinnen- und Veranstaltungsmanagement (virtuell und Präsenz) in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit.
Das sind Deine Aufgaben:
• Operative Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung der Career-Building Schools und Field Trips, die zwei Mal im Jahr stattfinden,
• Steuerung und Umsetzung unserer Formate wie Netzwerkveranstaltungen, Field Trips und virtueller Meet-ups als verantwortliche Ansprechperson,
• Sicherstellen einer reibungslosen Ablauforganisation in allen Formaten, inklusive Prozessoptimierung,
• Projekt- und Preisverhandlungen mit externen Dienstleistenden,
• Terminliche und inhaltliche Abstimmung sowie Steuerung des Schnittstellen-managements mit allen Beteiligten im Femtec Netzwerk,
• Teilnehmerinnen-Management und -Kommunikation inklusive Monitoring,
• Koordination der Prozesse auf unseren digitalen Plattformen (u.a. Intranet Femtec Campus und MSTeams.
Diese Fähigkeiten brauchst Du dazu:
• Abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskauffrau/-mann und/ oder umfangreiche Erfahrungen in der Projektorganisation von Seminaren und Veranstaltungen,
• Ausgeprägtes Servicedenken und unternehmerisches Bewusstsein,
• Erfahrungen im Schnittstellenmanagement von externen Dienstleistenden,
• Organisationsfähigkeit, Steuerungskompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit,
• Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse (B2),
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Online-Plattformen und Social-Media-Kanälen.
Das bieten wir Dir:
• Das Team: Wir sind ein kleines agiles Team, das in einem spannenden Netzwerk unterschiedlichster Tech-Unternehmen, Universitäten und Forschungseinrichtungen agiert. Unsere Hierarchien sind sehr flach, und wertschätzendes Arbeiten auf Augenhöhe ist unsere Normalität.
• Das Büro: Noch sind wir alle im Homeoffice. Nach Corona wollen wir gemeinsam eine gute Balance zwischen gemeinsamen Präsenzzeiten im Büro und flexibler Homeoffice-Arbeit entwickeln. Unsere Räume liegen zentral und mit dem ÖPNV gut erreichbar in Charlottenburg mit Nähe zum Tiergarten und Knesebeckstraße sowie Savignyplatz.
• Deine Perspektive: Wir bieten dir Einblicke in zeitgemäße Formen der Personalentwicklung, und wenn Du Interesse hast, kannst auch Du Dich bei uns weiterentwickeln und qualifizieren und perspektivisch mehr inhaltliche Verantwortung bei unseren Personalentwicklungsthemen übernehmen.
Femtec arbeitet sehr eng in ihrem Netzwerk mit Partner:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft zusammen. Eigenverantwortung, Engagement und Begeisterungsfähigkeit für die Themen der Femtec sind uns besonders wichtig.
Die Förderung vielfältiger Teams ist Leitgedanke unserer Arbeit: Wir wünschen uns unterschiedliche persönliche, kulturelle und berufliche Hintergründe und Persönlichkeiten im Team der Femtec.
Bitte richte Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen bis zum 14.07.2021 ausschließlich per E-Mail an Marion Zeßner, Geschäftsführung Femtec: marion.zessner@femtec.org.
