Unsere Trainer:innen und Coaches Im Folgenden stellen wir Ihnen die Trainer:innen und Coaches des Femtec Career-Building Programmes vor. Lernen Sie ihre beruflichen Stationen, ihre prägnantesten Karriereerfahrungen und ihre persönlichen Empfehlungen kennen. Klicken Sie auf das jeweilige Bild, um mehr zu erfahren.
Anja Henningsmeyer Career Development
Astrid Dinda Career Development
Birgit Rüdesheim Career Development, Building Networks
Constanze von Rheinbaben Career Development
Corinna Pregla Career Development
Gesa Hauser Leading Myself and Others
Guido Medl Career Development
Irene Ossa Leading Myself and Others
Julia Finsterwalder Leading Myself and Others
Katrin Brinkhoff Career Development, Innovation & Co-Creation
Klara Lindner Innovation & Co-Creation
Klaus Kammermeier Innovation & Co-Creation
Ute Blindert Building Networks
Was sind Deine wichtigsten beruflichen Stationen?
Viele Berufstätigkeiten haben meinen Lebensweg geprägt und jede Station war wichtig. Weil ich überall etwas Entscheidendes gelernt habe. Ich war freiberufliche Journalistin, bildende Künstlerin & Galeristin, Festivalmanagerin, Inhaberin einer Bildagentur in Hong Kong. Ich bin Sachbuch-Autorin, Dozentin, ehrenamtliche Richterin und Geschäftsführerin der hessischen Film- und Medienakademie, die ich zusammen mit den Beteiligten 2008 aufgebaut habe. Und deshalb ist …
Was ist Deine prägendste Karriereerfahrung?
Die schlichte Erkenntnis: Wenn ein Job mir mehr Output abverlangt als Input bringt, dann ist die Zeit für etwas Neues, Anderes gekommen. Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass jede berufliche Tätigkeit auch dazu dienen soll, eigene Potentiale zu entfalten. Der Mut zu lernen, ver-lernen und neu-lernen ist es, der uns in einer sich ständig verändernden (Arbeits-)Welt wach und fit hält.
Was empfiehlst Du Bewerberinnen für das Femtec Career-Building Programme?
Teilnehmen! Zu meinen Studienzeiten gab es kein Bewusstsein dafür, dass ‚Soft Skills‘ in Wirklichkeit entscheidende Schlüsselkompetenzen sind und dass Business-Netzwerke die Karriere enorm empowern. Heute weiß man es nicht nur – es gibt mit Initiativen wie Femtec sogar die Möglichkeit, solche wichtigen Faktoren schon während des Studiums ins Leben zu integrieren. Darum: Teilnehmen!
Was sind Deine wichtigsten beruflichen Stationen?
Was ist Deine prägendste Karriereerfahrung?
Was empfiehlst Du Bewerberinnen für das Femtec Career-Building Programme?
„Some people want it to happen – some wish it would happen – and others make it happen.“
Michael Jordan
Was sind Deine wichtigsten beruflichen Stationen?
Was ist Deine prägendste Karriereerfahrung?
Meine prägendsten Karriereerfahrungen waren „die glückliche Momente“: Dass mir im richtigen Moment Infos zum Beruf der Physiotherapeutin in die Hände fielen – und ich mich für diese Ausbildung entschied. Dass ein Freund mich beim Wein aufklärte, dass ich mit dem Psychologiestudium nicht Therapeutin werden muss, sondern es auch ganz andere Bereiche gibt – und ich die Arbeitspsychologie wählte. Als meine Steuerberaterin zu meinen Gedanken zum Sabbatical sagte „Wer, wenn nicht Sie? Und wann, wenn nicht jetzt?“ – und ich am nächsten Tag meinen geliebten Job kündigte. Und der Moment, an dem ich dachte, eine Formalie für das Finanzamt zu unterschreiben – und in diesem Moment wusste: Gerade habe ich mich selbständig gemacht. Auf den nächsten Moment bin ich gespannt 🙂
Was empfiehlst Du Bewerberinnen für das Femtec Career-Building Programme?
Meine Empfehlung für die Bewerberinnen des Programms? Vielleicht eher ein Gedanke, den ich oft habe, wenn ich mit den Stipendiatinnen arbeite und sie miteinander und im Programm erlebe. Er lautet „Wie toll hätte ich es gefunden, wenn ich damals an solch einem Programm teilgenommen hätte“.
Alternativ: Sei Du selbst – die anderen gibt es ja schon.
Was sind Deine wichtigsten beruflichen Stationen?
Was ist Deine prägendste Karriereerfahrung?
Menschen führen und motivieren, ganz gleich in welcher Position. Und die eigene Ehrlichkeit bewahren, auch wenn um einen herum etwas anderes tobt.
Was empfiehlst Du Bewerberinnen für das Femtec Career-Building Programme?
Bleibt Euch treu und folgt dem, was für Euch eine Erfüllung darstellt, ein erfülltes Leben. Und wenn Ihr stolpert, aufstehen Staub abklopfen, und souverän
weitermachen.
Was sind Deine wichtigsten beruflichen Stationen?
Als ich nach meinem Musikhochschulstudium als klassische Gesangs-Solistin viele Jahre international unterwegs war und parallel Kulturmanagement (EMAA) an der Universität Zürich studiert hatte, war mein Arbeitsbereich die Bühne. Das hielt auch noch einige Jahre, erweitert um zahlreiche Moderations- und Repräsentations-Tätigkeiten deutschland- und europaweit so an. Die Begegnung mit dem existenzanalytischen Therapieansatz Viktor Frankls (1905-1997) brachte mich zu meiner eigentlich immer da gewesenen, zweiten Leidenschaft zurück: der Psychologie, die sich nach erneutem Studium und Zusatzausbildungen inzwischen mit meiner ersten Tätigkeit zu einem neuen Beruf verbunden hat. Worum geht es mir darin, abseits davon, dass ich Menschen helfe, ihre Persönlichkeit vor und hinter der Bühne zu entfalten? Es geht mir nicht um Erfolgsversprechen durch Modeworte wie »Coaching« oder »Ressourcen-Stärkung« unter dem Vorzeichen eines gesellschaftlichen Paradigmas der Anpassung und eines »Höher-Schneller-Weiter« – Ideals. Es geht mir um Lebensqualität durch Begegnung: mit dem eigenen Selbst, mit dem Anders- und gleichzeitig Ident-Sein, mit dem Fremden und Vertrauten in unseren Umwelten. Es geht mir darum, Menschen darin zu begleiten, ihren individuell persönlichen Sinn im Leben buchstäblich übersinnliches Erleben zu finden. Dafür ist mein Medium die Stimme und die Sprache.
Was ist Deine prägendste Karriereerfahrung?
Nicht an »die eine Karriere« zu glauben – sondern an lebenslanges Lernen und an Veränderung!
Was empfiehlst Du Bewerberinnen für das Femtec Career-Building Programme?
Ein ziel- und erwartungsoffenes Einlassen auf Begegnungen, die oftmals Erfahrungen generieren, welche nicht im Sinne eines Karriereplans vorhersehbar sind und die meistens viel entscheidender zur persönlichen Entwicklung beitragen als Theorien und Konzepte, denn: »Alles wirkliche [Er-]Leben ist Begegnung« (Martin Buber).
Was sind Deine wichtigsten beruflichen Stationen?
Jede Station war lehrreich in sich – fachlich und menschlich. In Kombination mit Ausbildungen neben dem Job her: sehr wertvoll, um als Mensch zu reifen.
Was ist Deine prägendste Karriereerfahrung?
Was empfiehlst Du Bewerberinnen für das Femtec Career-Building Programm?
Immer wieder Pause machen, aus dem „Tun“ aussteigen und schauen, ob Du da richtig bist, wo Du gerade bist. Und dann bewusst und mutig entscheiden.
Was sind Deine wichtigsten beruflichen Stationen?
Was ist Deine prägendste Karriereerfahrung?
What goes around comes around und das in jegliche Richtungen im Guten und im weniger Guten.
Was empfiehlst Du Bewerberinnen für das Femtec Career-Building Programme?
Mach, was Du machst aus Deiner inneren Überzeugung und halte dann durch.
Was sind Deine wichtigsten beruflichen Stationen?
Die Entwicklung von Menschen in Organisationen steht seit vielen Jahren im Mittelpunkt ihrer Arbeit. Arbeitsthemen sind u.a. MBSR Stressbewältigung und Resilienz, Mindful Leadership, achtsame Kommunikation, Arbeit mit dem Inneren Team, Emotionale Intelligenz und Konfliktmanagement. Sie ist Partnerin der Concadora GmbH.
Weitere Fort- und Ausbildungen in den Bereichen Coaching mit dem „Inneren Team“ nach Schulz von Thun (IfiT) und IFS Europe, Mindful Self Compassion (MSC) (Arbor), Achtsamkeit mit Kindern, Visualisierung und Moderationstechniken, New Work remote-Training (remotly GmbH), Schauspielausbildung (Actors Space Berlin ua.). Eine weitere Leidenschaft gilt ihrem langjährigen Schauspielengagement auf dem Theaterschiff Potsdam. In ihre Trainings lässt sie gerne Elemente daraus zur Stärkung von mentaler, körperlicher und emotionaler Präsenz mit einfließen.
Was ist Deine prägendste Karriereerfahrung?
Als diplomierte Politologin war sie 11 Jahre Referentin für Familienpolitik. Hier leitete sie Workshops und Veranstaltungen mit Angestellten und Führungskräften in Organisationen im Rahmen von Kooperationsveranstaltungen des DIHK mit dem BMFSJ im Bereich „familienbewusste Arbeitswelt“. Sie war außerdem Schreiberin von Reden und Publikationen und baute als Referentin das größte Netzwerk familienbewusster Unternehmen und Institutionen „Erfolgsfaktor Familie“ (DIHK) mit auf.
Was empfiehlst Du Bewerberinnen für das Femtec Career-Building Programme?
Selbstfürsorge ist die Basis, um dauerhaft und mit Freude auch in stressigeren Zeiten gute Arbeit zu leisten. Und da ist jede anders in dem was sie braucht. Mindfulnesstraining ermöglicht dir, mehr darauf zu hören was du wirklich brauchst.
Leading Myself and Others
Was sind Deine wichtigsten beruflichen Stationen?
Was ist Deine prägendste Karriereerfahrung?
Generell: Zu erkennen, wie sehr meine Sozialisierung als Frau aus einer Arbeiter:innenfamilie mich, mein Selbstwertgefühl und Auftreten geprägt hat und mich zu emanzipieren.
Konkret: Eine meiner prägendsten und jüngsten Erfahrungen: Den Mut und das Selbstbewusstsein zu haben, etwas zu beenden, wenn es sich nicht richtig anfühlt und nicht gut für mich ist. In dem Moment zu wissen und auch ein Jahr später bestätigt bekommen: Es war die richtige Entscheidung.
Was empfiehlst Du Bewerberinnen für das Femtec Career-Building Programme?
Ich wünschte, ich hätte schon früher (beruflich und akademisch) mehr Selbstvertrauen gehabt. Und das wünsche ich auch den Bewerberinnen: Sich und die eigenen Potenziale anerkennen, wertschätzen und entfalten. Auch und insbesondere die Stärken erkennen, die wir selbst gar nicht als Stärken, sondern als Selbstverständlichkeiten wahrnehmen. Denn diese sind nicht selbstverständlich, sondern etwas Besonderes.
Was sind Deine wichtigsten beruflichen Stationen?
Mein Hintergrund als Leiterin eines EU-Bildungsprojektes für Frauen (2002-2005) war sinnstiftend. Die Erfahrung als Referentin im Bundesministerium (BMFSFJ) für ein Medienprojekt und die Tätigkeit bei Auswahlverfahren im Auswärtigen Amt haben mir Einblicke in komplexe Strukturen gegeben. Antrieb für meine Arbeit als Moderatorin ist auch meine kulturjournalistische Tätigkeit (u.a. für das ZDF). Als Moderatorin, Trainerin und Coach für Führungskräfte unterstütze ich seit 18 Jahren branchenübergreifend meine Kunden in Veränderungsprozessen und in der Digitalisierung. Die selbstständige Zeit war dann weniger „Station“ als vielmehr „ständiges Lernen und Transformation“. Und das Unterstützen von Frauen im MINT Bereich – auch über die Femtec – ist für mich sinnstiftende Freude!
Was ist Deine prägendste Karriereerfahrung?
Ich möchte das gern in „3 Phasen der Karriere“ unterteilen.
Im Studium: Der forschende Blick über den Tellerrand, das Ausprobieren und Kennenlernen verschiedener Organisationskulturen.
Nach dem Studium: In jedem Fall: Mentorinnen, von denen ich lernen konnte und die mich bestärkt und ermutigt haben. An diese denke ich noch heute!
In 18 Jahren Berufsleben: Die Erfahrung und der systemische Blick. Auch das Vertrauen, dass viele Prozesse in Intervallen verlaufen. (Selbst als Norddeutsche schätze ich das optimistische Kölner Grundgesetz: “Hätt noch immer jot jejange.“). Und immer wieder: Austausch und Unterstützung in meinem wunderbar wertvoll gewachsenden Netzwerk!
Was empfiehlst Du Bewerberinnen für das Femtec Career-Building Programme?
Was sind Deine wichtigsten beruflichen Stationen?
Aus vielen Fehlern gelernt bei der Mitgründung des Unternehmens Mobisol, Forschungskompetenz aufgebaut im Rahmen meiner Dissertation zur Service Design im Globalen Süden und am liebsten im Büro seitdem ich mir als freiberufliche Beraterin meinen Tag selbst gestalte.
Was ist Deine prägendste Karriereerfahrung?
Der Sommer 2011, als wir zu siebt innerhalb von fünf Monaten aus einem Mock-up unserer Idee im Reisekoffer einen funktionierenden Prototyp erstellt und unsere erste Kundin in Lolovono überzeugt hatten.
Was empfiehlst Du Bewerberinnen für das Femtec Career-Building Programme?
Lies dir den Wikipedia-Eintrag zum Impostor Syndrome durch, atme tief ein und wieder aus und erzähl einfach von dir.
Was ist Deine prägendste Karriereerfahrung?
Meine prägendsten Karriereerfahrungen waren sicherlich meine 5 Jahre in den USA , als ich in eine wichtige Führungspositionen befördert wurde und innerhalb von 2 Jahren einen Umsatzeinbruch von 85%, die Schliessung von 4 von 5 weltweiten Standorten mit Entlassung von über 80% der Belegschaft, eine Dumping-Anklage von China gegen die USA für unser wichtigstes Produkt abgewehrt, und mitgeholfen habe das Unternehmen durch zahlreiche Innovationsprojekte und bahnbrechende Produkte im Wachstumsbereich Glasfaseranschlüsse (FTTH) neu zu erfinden.
Was sind Deine wichtigsten beruflichen Stationen?
Mein erster Job bei einem Verlag war sehr wichtig für mich! Dort konnte ich viele verschiedene Aufgaben kennenlernen von Online-Marketing über Datenanalyse bis hinzu Projektmanagement für große Zeitschriften-Projekte. Das war toll und hat irre Spaß gemacht. Und mich auf mein Sein als Unternehmerin vorbereitet…
Was ist Deine prägendste Karriereerfahrung?
Eigentlich eher eine Unternehmerinnen-Erfahrung: Meine Kundin traute mir mehr zu als ich mir! Noch heute bin ich froh, dass ich auf meine Kundin gehört habe!
Was empfiehlst Du Bewerberinnen für das Femtec Career-Building Programme?
Vernetzt euch, seid neugierig und offen. Stellt Fragen und gebt euer Wissen an andere weiter. Macht die Welt zu einem guten Ort!
