Danaher Corporation

Auf den ersten Blick siehst du die Dimension von Danaher – unsere 80‘000 Mitarbeiter/innen arbeiten rund um den Globus in 29 operativen Unternehmen in vier Bereichen – Life Sciences, Diagnostics, Water Quality und Product Identification. Auf den zweiten Blick wirst du Möglichkeiten entdecken, eine sinnvolle Karriere aufzubauen, kreativ zu sein und Risiken in Kauf zu nehmen, immer mit der Unterstützung, die du brauchst, um erfolgreich zu sein. Du wirst auf Mitarbeiter/innen treffen, die grosse Erfolge aufweisen können und schon wissen, welche Aufgabe sie als nächstes erwartet. Und du wirst das Danaher Business System entdecken, das unseren Erfolg ermöglicht.

Du wirst auch ein Unternehmen sehen, dem Investoren vertrauen – unsere Kultur der kontinuierlichen Verbesserung hat uns geholfen, die S&P 500 Unternehmen in den letzten 25 Jahren um mehr als 6‘500% zu übertreffen. Und egal, wohin du bei Danaher schaust, du wirst sehen, dass unser gemeinsames Ziel – helping realize life’s potential – im Mittelpunkt unserer Arbeit steht. Ob wir unseren Kunden helfen, sauberes Wasser bereitzustellen, die Entwicklung eines lebensrettenden Impfstoffs voranzutreiben, ein neues Instrument für die Krebsdiagnose zu entwickeln oder die Produktsicherheit zu gewährleisten – unsere Arbeit hilft, das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern.

Wir wissen, dass Vielfalt und Inklusion (D+I) für unseren Erfolg unerlässlich sind. Vielfältige Arbeitsteams schaffen innovativere Lösungen und Produkte. Daher streben wir danach, die Vielfalt unserer Führungsteams und Mitarbeiter weltweit zu verbessern. Unsere D&I Reise begann vor einigen Jahren und in einem ersten Schritt haben wir uns das Ziel gesetzt, die Vertretung von weiblichen Fach- und Führungskräften weltweit zu verbessern. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Partnerschaft mit Femtec es uns ermöglicht, noch mehr hochqualifizierte und engagierte weibliche MINT-Talente zu rekrutieren, um diese zu erfolgreichen Fach- und Führungskräften zu entwickeln

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