{"id":6427,"date":"2020-10-01T08:28:09","date_gmt":"2020-10-01T06:28:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.femtec.org\/?p=6427"},"modified":"2024-06-12T14:29:49","modified_gmt":"2024-06-12T12:29:49","slug":"evonik-ist-neues-partnerunternehmen-des-femtec-networks-old","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.femtec.org\/evonik-ist-neues-partnerunternehmen-des-femtec-networks-old\/","title":{"rendered":"Diversity f\u00f6rdern. Weibliche MINT-Talente st\u00e4rken: Evonik ist neues Partnerunternehmen des Femtec Networks-old"},"content":{"rendered":"\n

Das 2007 gegr\u00fcndete Spezialchemie-Unternehmen Evonik und Femtec \u2013 Karrierenetzwerk sowie Talentschmiede f\u00fcr weibliche MINT-Nachwuchskr\u00e4fte \u2013 haben zum heutigen Tag eine strategische Partnerschaft f\u00fcr die F\u00f6rderung von Frauenkarrieren in Wirtschaft und Wissenschaft geschlossen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Weltweit f\u00fchrender Anbieter von Spezialchemie<\/strong>
Evonik produziert weder Autoreifen noch Matratzen, keine Tabletten und keine Tiernahrung. Und doch steckt in diesen Endprodukten Evonik \u2013 so wie in vielen weiteren auch. Oft sind es kleine Mengen, die das Unternehmen mit Sitz in Essen beisteuert, aber genau die machen den Unterschied. Denn mit Evonik werden Reifen zu Spritsparern, Matratzen elastischer, Tabletten wirksamer und Tierern\u00e4hrung ges\u00fcnder. Das ist Spezialchemie. Und da geh\u00f6rt Evonik weltweit zu den Besten. \u201eAls Baumeister der Zukunft arbeiten wir daran, das Leben zu verbessern. Indem wir \u00fcber die Chemie hinausdenken. Heute und morgen\u201c, erl\u00e4utert Evonik in einem Selbstportr\u00e4t. <\/p>\n\n\n\n

Partnernetzwerk f\u00fcr Diversit\u00e4t in Wirtschaft und Wissenschaft <\/strong>
Evonik ist davon \u00fcberzeugt, dass Diversit\u00e4t eine tragende S\u00e4ule f\u00fcr langfristigen unternehmerischen Erfolg ist. Die neue Kooperation mit Femtec soll diesen Anspruch unterstreichen: \u201eDie Partnerschaft mit Femtec ist eingebettet in unser Arbeitgeberversprechen ,Exploring Opportunities. Growing Together\u2019\u201c, so Thomas Schiener, Head of HR Talent Management Evonik Industries AG. \u201eWir f\u00f6rdern die Ausbildung und Entwicklung weiblicher Top-Nachwuchskr\u00e4fte im MINT-Bereich. Auf diese Weise m\u00f6chten wir unsere Sichtbarkeit bei dieser wichtigen Zielgruppe verbessern, um den Anteil an qualifizierten weiblichen und diversen Talenten in unserem Unternehmen nachhaltig zu vergr\u00f6\u00dfern. Denn die Erfahrung zeigt, dass diverse Teams besser und effektiver zusammen arbeiten.\u201c <\/p>\n\n\n\n

\u201eEs ist an der Zeit, dass mehr weibliche Talente, deren Herz f\u00fcr Mathematik Informatik, Naturwissenschaften und Technik schl\u00e4gt, auch den verdienten Zugang zu attraktiven Positionen in gro\u00dfen Unternehmen erhalten. Hier ist in Deutschland noch viel Luft nach oben \u2013 und das Potenzial f\u00fcr Arbeitgeber*innen, vielversprechende Nachwuchskr\u00e4fte zu rekrutieren immens,\u201c so Marion Ze\u00dfner, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Femtec GmbH. \u201eUmso mehr freuen wir uns, dass Evonik dieses Potenzial erkannt hat und nun Teil unseres Partnernetzwerkes ist. Unser gemeinsames Ziel ist es, die Karrierechancen von Frauen in einer traditionell eher m\u00e4nnlich dominierten Branche zu verbessern.\u201c <\/p>\n\n\n\n

Das passt zur Mission der Femtec GmbH, die sich seit knapp 20 Jahren daf\u00fcr stark macht, weibliche MINT-Nachwuchskr\u00e4fte zu unterst\u00fctzen, zu vernetzen und in der beruflichen Entwicklung zu f\u00f6rdern. <\/p>\n\n\n\n

\u00dcber Evonik:<\/strong>
Evonik Industries AG ist ein weltweit f\u00fchrendes Unternehmen der Spezialchemie. Der Konzern ist in \u00fcber 100 L\u00e4ndern aktiv und erwirtschaftete 2019 einen Umsatz von 13,1 Mrd. \u20ac und einen Gewinn (bereinigtes EBITDA) von 2,15 Mrd. \u20ac. Dabei geht Evonik weit \u00fcber die Chemie hinaus, um den Kunden innovative, wertbringende und nachhaltige L\u00f6sungen zu schaffen. Mehr als 32.000 Mitarbeitern verbindet dabei ein gemeinsamer Antrieb: Sie wollen das Leben besser machen, Tag f\u00fcr Tag.<\/p>\n\n\n\n

Weitere Informationen finden Sie auf der Evonik Karriereseite unter: careers.evonik.com<\/a> <\/p>\n\n\n\n

\u00dcber Femtec:<\/strong>
Die Femtec GmbH wurde 2001 an der TU Berlin mit dem Ziel gegr\u00fcndet, weibliche MINT-Talente in Wirtschaft und Wissenschaft besser zu vernetzen und bei der pers\u00f6nlichen Karriereentwicklung zu unterst\u00fctzen. Partner sind zw\u00f6lf internationale Technologie-Unternehmen \u2013 ABB AG, Boston Consulting Group, Robert Bosch GmbH, BP Europa SE, Celonis SE, Daimler AG, EnBW AG, Evonik Industries AG, Porsche AG, Procter & Gamble, Deutsche Telekom AG und ZF Friedrichshafen AG \u2013 sowie die Fraunhofer-Gesellschaft, f\u00fchrende technische Universit\u00e4ten des TU9-Verbunds und die ETH Z\u00fcrich. <\/p>\n\n\n\n

Besuchen Sie uns auch auf Facebook: www.facebook.com\/femtec.network<\/a>
und Instagram: www.instagram.com\/femtec.network<\/a>
sowie LinkedIn:  https:\/\/www.linkedin.com\/company\/femtec-network\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"Thomas
Thomas Schiener, Head of HR Talent Management
Evonik Industries AG<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
\"Marion
Marion Ze\u00dfner, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Femtec GmbH<\/figcaption><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Das 2007 gegr\u00fcndete Spezialchemie-Unternehmen Evonik und Femtec \u2013 Karrierenetzwerk sowie Talentschmiede f\u00fcr weibliche MINT-Nachwuchskr\u00e4fte \u2013 haben zum heutigen Tag eine strategische Partnerschaft f\u00fcr die F\u00f6rderung von Frauenkarrieren in Wirtschaft und Wissenschaft geschlossen. Weltweit f\u00fchrender Anbieter von SpezialchemieEvonik produziert weder Autoreifen noch Matratzen, keine Tabletten und keine Tiernahrung. Und doch steckt in diesen Endprodukten Evonik \u2013 […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[29,28,27],"class_list":["post-6427","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pressemitteilung","tag-diversity","tag-evonik","tag-mint"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.femtec.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6427"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.femtec.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.femtec.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.femtec.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.femtec.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6427"}],"version-history":[{"count":43,"href":"https:\/\/www.femtec.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14279,"href":"https:\/\/www.femtec.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6427\/revisions\/14279"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.femtec.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.femtec.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.femtec.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}