{"id":6106,"date":"2020-09-25T12:01:25","date_gmt":"2020-09-25T10:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.femtec.org\/?p=6106"},"modified":"2024-06-12T14:29:45","modified_gmt":"2024-06-12T12:29:45","slug":"vier-engagierte-frauen-mit-femtec-award-2020-ausgezeichnet-old","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.femtec.org\/vier-engagierte-frauen-mit-femtec-award-2020-ausgezeichnet-old\/","title":{"rendered":"Vier engagierte Frauen mit Femtec Award 2020 ausgezeichnet: Leadership-Qualifizierung, Non-Profit-Initiative und MINT-Networking-old"},"content":{"rendered":"\n

Leadership: Frauen f\u00fcr F\u00fchrungspositionen qualifizieren <\/strong>
Die diesj\u00e4hrige Preistr\u00e4gerin in der Kategorie \u201eLeadership\u201c ist die 21-J\u00e4hrige Anastasia Barner. Die charismatische Journalistin und Social-Media-Expertin aus Berlin hat vor knapp einem Jahr FeMentor, ein junges und innovatives Mentoringprogramm f\u00fcr Frauen, gegr\u00fcndet. Das Konzept hei\u00dft Reverse Mentoring: Berufserfahrene weibliche Role Models werden als Mentorinnen an junge Frauen vermittelt, die sich in einer bestimmten Branche Rat holen wollen. Im Gegenzug leisten die Mentees ihren Mentorinnen Hilfestellungen im Bereich Kommunikation, beispielsweise auf Instagram oder YouTube. FeMentor stellt somit eine Win-Win-Situation f\u00fcr beide Seiten dar, Mentor*in und Mentee begegnen sich dabei auf Augenh\u00f6he. Das Qualifizierungsangebot ist zudem kostenlos und steht damit allen interessierten Frauen offen, die sich neue Impulse und professionelle Unterst\u00fctzung f\u00fcr ihre pers\u00f6nliche Karriereentwicklung w\u00fcnschen. <\/p>\n\n\n\n

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2020 wurden die Preistr\u00e4gerinnen mit dem Femtec Award in den Kategorien Leadership, Social Impact und Innovation ausgezeichnet. Hier drei der vier Awards. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Social Impact: Gesellschaftliches Engagement und sozialen Zusammenhang st\u00e4rken<\/strong>
In der Kategorie \u201eSocial Impact\u201c zeichnet Femtec Frauen aus, die sich proaktiv gesellschaftlich engagieren und nachhaltig f\u00fcr soziale Ver\u00e4nderungen einsetzen. 2020 geht dieser Award an zwei Absolventinnen des Career-Building Programms der Femtec GmbH: Kathrin Khadra und Katharina Hermann. Die beiden haben zu Beginn der Coronakrise vorbildlich schnell reagiert und bereits im M\u00e4rz 2020 neben ihrem Studium die Non-Profit-Initiative \u201eHelfen.M\u00fcnchen\u201c mitgegr\u00fcndet. Ihr Ziel ist es lokale Gesch\u00e4fte, Kultureinrichtungen, Caf\u00e9s und Restaurants, die durch den Corona Lockdown ums \u00dcberleben k\u00e4mpfen m\u00fcssen, vor der Insolvenz zu sch\u00fctzen. <\/p>\n\n\n\n

\u00dcber die Website www.helfen-muenchen.de k\u00f6nnen getreu dem Motto \u201eRette Deine Lieblingsorte\u201c Gutscheine von Einzelh\u00e4ndler*innen und Gastronomen aus M\u00fcnchen erworben werden, die sich nach Aufhebung der coronabedingten Schlie\u00dfungen wieder einl\u00f6sen lassen. Die erfreuliche Zwischenbilanz: Bis jetzt wurden bereits Gutscheine im Wert von knapp 50.000 \u20ac verkauft. <\/p>\n\n\n\n

Innovationen: Vision\u00e4re MINT-Networking-Formate f\u00fcr Frauen<\/strong>
In der Kategorie \u201eInnovation\u201c sucht Femtec Impulsgeber*innen, die mit Kreativit\u00e4t und Mut an neuen technischen oder organisatorischen Entwicklungen arbeiten. Die diesj\u00e4hrige Preistr\u00e4gerin ist Kenza Ait Si Abbou, Senior Manager bei der Deutschen Telekom IT im Bereich \u201eRobotics and Artifical Intelligence\u201c. Ait Si Abbou brennt f\u00fcr die Themen K\u00fcnstliche Intelligenz, Diversity und Networking und hat sich das selbsterkl\u00e4rte Ziel gesetzt, Menschen mit unterschiedlichen Hintergr\u00fcnden und Denkweisen zusammen zu bringen, um innovative und f\u00fcr Menschen w\u00fcrdige L\u00f6sungen entwickeln zu k\u00f6nnen. Aus diesem Grund hat sie erst k\u00fcrzlich das Buch \u201eKeine Panik, ist nur Technik: Warum man auf Algorithmen super tanzen kann und wie wir ihnen den Takt vorgeben\u201c verfasst, \u2013 ein leidenschaftliches weibliches Pl\u00e4doyer f\u00fcr Technik und f\u00fcr die zentrale Bedeutung von Diversit\u00e4t im Bezug auf die Entwicklung von k\u00fcnstlicher Intelligenz. Aber das ist noch nicht alles: Die zweifache Mutter ist davon \u00fcberzeugt, dass sich Familienplanung und berufliche Karriere f\u00fcr Frauen heutzutage gerade im MINT-Bereich vereinbaren lassen. Um die Stereotypen in der Branche abzubauen und Frauen f\u00fcr die IT zu begeistern, hat sie unter anderem den ersten KI-Hackathon nur f\u00fcr Frauen ins Leben gerufen. <\/p>\n\n\n\n

Die Auslobung der Femtec Awards 2021 beginnt im Sommer des kommenden Jahres.<\/p>\n\n\n\n

Weitere Informationen finden Sie im Web:\u00a0www.femtec.org<\/a>
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