{"id":10249,"date":"2022-09-13T11:03:22","date_gmt":"2022-09-13T09:03:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.femtec.org\/?p=10249"},"modified":"2024-06-12T14:53:39","modified_gmt":"2024-06-12T12:53:39","slug":"femtec-award-auch-in-2022-drei-preistraegerinnen-ausgezeichnet-old","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.femtec.org\/femtec-award-auch-in-2022-drei-preistraegerinnen-ausgezeichnet-old\/","title":{"rendered":"Femtec Award: Auch in 2022 drei Preistr\u00e4ger:innen ausgezeichnet-old"},"content":{"rendered":"\n

Berlin, 12. September 2022 \u2013 Bereits zum f\u00fcnften Mal infolge wurde vergangenen Freitag der Femtec Award 2021 verliehen. Im Rahmen des Sommerfestes am 09. September in der Freiheit 15 in Berlin K\u00f6penick wurden drei Preise verliehen. Mit dem Femtec Award werden Menschen, Initiativen oder Organisationen pr\u00e4miiert, die besondere Engagement, Impact und Strahlkraft f\u00fcr die die Gesellschaft im Gro\u00dfen oder Kleinen bewirken: In den Kategorien <\/strong>Leadership, Innovation und Social Impact.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kategorie Leadership \u2013 Professorin Dr. Angela Ittel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr die Kategorie \u201eLeadership\u201c wurden Role Models gesucht, welche mit authentischer F\u00fchrung das eigene Team begeistern und Menschen individuellen Freiraum zur eigenen Weiterentwicklung geben.<\/p>\n\n\n\n

In der Kategorie Leadership wurde Professorin Dr. Angela Ittel ausgezeichnet. Sie war 8 Jahre lang Vizepr\u00e4sidentin der Technischen Universit\u00e4t Berlin, bevor sie 2021 – als zweite Frau in der Geschichte – Pr\u00e4sidentin der Technischen Universit\u00e4t Braunschweig wurde. Erst k\u00fcrzlich wurde sie in das erste weibliche Co-Pr\u00e4sidium der TU9 gew\u00e4hlt. Als erfahrene Wissenschaftsmanagerin ist sie Expertin in den Bereichen Verbundforschung, wissenschaftlicher Nachwuchs, Gleichstellung und Diversit\u00e4t. Als Vorbild setzt sie sich f\u00fcr die aktive Rekrutierung von Frauen in F\u00fchrungspositionen sowie f\u00fcr die Karriere- und Nachwuchsf\u00f6rderung ein. Sie nimmt die Themen Gleichstellung und Diversit\u00e4t als strategische Entwicklungsthemen auf und spielt eine herausragende Rolle als Vorreiterin im Gleichstellungs- und Diversit\u00e4tsmanagement. Prof. Ittel unterst\u00fctzt aktiv Netzwerke f\u00fcr Wissenschaftlerinnen und Fachkr\u00e4fte. Sie setzt sich aktiv f\u00fcr die Internationalisierung und internationale Sichtbarkeit der TU Braunschweig, die F\u00f6rderung diverser Teams und mehr Gerechtigkeit innerhalb ihrer Institution ein.<\/p>\n\n\n\n

Im Finale waren noch Elena Kunze des Partnerunternehmens Evonik sowie Nathalie Hau\u00dfmann als ehemalige Vorst\u00e4ndin des Femtec Alumnae e.V.<\/p>\n\n\n\n

Kategorie Innovation:<\/strong> Macarena Varela<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kreative Vision\u00e4r:innen und Zukunftsmanager:innen, welche mit notwendigem Mut bereit sind, Ver\u00e4nderungen anzusto\u00dfen und neue Impulse zu setzen, wurden in der Kategorie \u201eInnovation\u201c gesucht. Gepr\u00e4gt durch Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln fokussieren Pionier:innen eine nachhaltige Perspektive in ihren neuartigen Produkten oder Dienstleistungen.<\/p>\n\n\n\n

Ausgezeichnet in der Kategorie Innovation wurde Macarena Varela. Als Wissenschaftlerin am Fraunhofer-Institut FKIE und Doktorandin hat sie innovative Methoden der Signalverarbeitung gefunden, die v\u00f6llig neue Verfahren bei Such- und Rettungseins\u00e4tzen erm\u00f6glichen. Mit Mikrofonarrays ausgestattete Drohnen sollen den Rettungskr\u00e4ften in Katastrophengebieten helfen, \u00dcberlebende schneller zu lokalisieren und zu retten. Macarena pr\u00e4sentierte ihre j\u00fcngsten wissenschaftlichen Forschungsergebnisse im Jahr 2021 und ihr innovativer Forschungsansatz wurde seitdem in mehr als 160 Presseberichten und Ver\u00f6ffentlichungen in Europa, S\u00fcdamerika, Asien und Australien verfolgt. Ob im BBC-Wissenschaftspodcast, im Interview mit der Times oder der Washington Post – das Szenario, mit einer Drohne und akustischen Sensoren Versch\u00fcttete zu orten und zu retten, st\u00f6\u00dft weltweit auf gro\u00dfes Interesse. Dass das Forschungsgebiet, an dem sie arbeitet, eine wichtige L\u00fccke bei der Suche nach Vermissten schlie\u00dfen k\u00f6nnte, wird durch Anfragen von verschiedenen Industriepartnern und Hilfsorganisationen aus dem Bereich des Katastrophenschutzes unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n

Weitere Finalistinnen waren Estefania Hofmann der Partnerorganisation EnBW sowie Lena Drubel von Telekom, ebenfalls langj\u00e4hrige Femtec-Partnerin.<\/p>\n\n\n\n

Kategorie Social Impact: DokForum der RWTH Aachen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In der Kategorie \u201eSocial Impact\u201c  wurden Personen oder Initiativen gesucht, die sich durch eigenes Engagement Impulsgeber:in f\u00fcr Vielfalt auf die Gesellschaft sind \u2013 h\u00e4ufig zus\u00e4tzlich zur beruflichen oder studentischen Verpflichtung. Der Fokus lag dabei auf Vorhaben, Ideen oder Projekte, welche nachhaltig soziale Ver\u00e4nderung bewirken.<\/p>\n\n\n\n

Den Award in der Kategorie Social Impact gewann in diesem Jahr das Das DokForum der RWTH Aachen. Es ist ein unabh\u00e4ngiges und selbstorganisiertes Netzwerk von Nachwuchswissenschaftlerinnen an der RWTH Aachen mit Doktorandinnen aus allen Fakult\u00e4ten. Neben den Treffen in einer gro\u00dfen Gruppe gibt es kleinere Teams, die an unterschiedlichen Zielen arbeiten. Bei den regelm\u00e4\u00dfigen Treffen k\u00f6nnen sich die Doktorandinnen \u00fcber alle m\u00f6glichen Aspekte austauschen, zum Beispiel \u00fcber fachliche Themen oder auch \u00fcber psychische Gesundheit oder Selbstzweifel. Das DokForum bietet einen gesch\u00fctzten Raum, um \u00fcber Situationen und Schwierigkeiten zu sprechen, die sich f\u00fcr Doktorandinnen ergeben, weil sie in einer reinen M\u00e4nnerdom\u00e4ne t\u00e4tig sind, denn nur ein Drittel aller Doktoranden an der RWTH sind Frauen. Das Netzwerk vermittelt ein Gemeinschaftsgef\u00fchl durch den Austausch von Problemen und das Feiern von Erfolgen, wie z.B. die Ver\u00f6ffentlichung einer Arbeit. Um mehr Frauen zu motivieren, diesen Karriereweg einzuschlagen, nehmen Wissenschaftlerinnen des DokForums regelm\u00e4\u00dfig an Informationsveranstaltungen, insbesondere f\u00fcr Sch\u00fclerinnen, teil, um \u00fcber ihre Lebenswege zu berichten. Das DokForum bietet auch internationalen Wissenschaftlerinnen die M\u00f6glichkeit, sich \u00fcber ein etabliertes Netzwerk und gemeinsame Aktivit\u00e4ten zu vernetzen.<\/p>\n\n\n\n

Lachana Hada und Tiaji Sio waren ebenfalls im Finale in der Kategorie Social Impact.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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