ThyssenKrupp AG

„Bei uns gibt es keine Einheits- schablone, in die Sie hinein passen sollten, vielmehr zählt bei uns Ihre Individualität: Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Sie auch durch die Femtec mitbringen und die Sie auszeichnen.“

Dr. Kathrin Elmerich, Zentralbereich Human Resources der ThyssenKrupp AG

Es ist ein gutes Gefühl, an Aufgaben mitzuarbeiten, die etwas bewegen!

ThyssenKrupp ist einer der größten Technologiekonzerne weltweit. Fast 200.000 Mitarbeiter arbeiten rund um den Globus für die Schwerpunktbereiche Stahl, Industriegüter und Dienstleistungen.
In unseren Entwicklungszentren arbeiten über 3.500 Wissenschaftler, Ingenieure und sonstige Spezialisten an mehr als 2.000 Forschungs- und Entwicklungsprojekten.

Wir sind der Meinung: Unterschiedlichste Menschen haben unterschiedlichste Ideen. Jeder Mensch bietet einen anderen Hintergrund und damit Visionen, die sich von denen anderer grundlegend unterscheiden und einen wertvollen Beitrag zu unserer Zukunft leisten können.

Daher bietet ThyssenKrupp seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alles, was sie benötigen, um die großen Herausforderungen von morgen zu meistern: attraktive Aufgaben in richtungsweisenden Projekten, professionelle und sympathische Teams, Freiräume zur persönlichen Entwicklung und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.

Dabei bekennen wir uns insbesondere zum Grundsatz der Chancengleichheit und dulden keine Diskriminierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennen wir uns ausdrücklich zu einer Kultur, die auf der Wertschätzung aller basiert, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder Alter. Diese Grundsätze gehören seit Jahrzehnten zu unserer Unternehmenskultur und wurden im konzernweit gültigen „Code of Conduct“ festgehalten.
Was auch immer Sie ausmacht – sei es Ihre Herkunft, Ihre Gefühle oder Ihre Ansichten: Für uns sind Sie und Ihre Ideen wertvoll!

Als Absolventin der Femtec stehen Ihnen in der ThyssenKrupp AG viele Türen offen. Innerhalb unserer Traineeprogramme werden Sie intensiv auf zukünftige Tätigkeiten und Einsatzorte vorbereitet. Sie durchlaufen unterschiedliche Stationen und haben so die Chance, andere Bereiche kennenzulernen und auch mal über den Tellerrand zu schauen. Auf diese Weise bauen Sie ein breit gefächertes Know-how und die Grundlagen für Ihr persönliches Netzwerk auf.

Ich selbst habe Wirtschaftsingenieurwesen studiert, in diesem Gebiet promoviert und bin Mitarbeiterin im Bereich Human Resources. Ein nicht ganz üblicher Weg? Richtig! Aber muss es denn immer üblich sein? Bei ThyssenKrupp zählen der Mensch und sein Potenzial und dies war für mich entscheidend bei der Wahl meines Arbeitgebers.
In der kommenden Zeit bin ich Ihre Ansprechpartnerin von ThyssenKrupp im Femtec-Netzwerk.

Sprechen Sie mich an, ich freue mich darauf!

Ihre Kathrin Elmerich