Daimler AG

"Diversity makes good business sense!"

Dr. Dieter Zetsche, Vorsitzender des Vorstands der Daimler AG

Wir brauchen motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte, die national und international durch Kompetenz, Eigenverantwortung, Initiative und Begeisterung überzeugen.

Hierbei setzen wir verstärkt auf die Förderung von Frauen: Die Anzahl unserer Kundinnen im Bereich Mercedes-Benz und smart steigt kontinuierlich. Unser Ziel ist es, den Wünschen und Interessen dieser Kundinnen gerecht zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen und fördern wir insbesondere Frauen mit einer technischen und naturwissenschaftlichen Ausrichtung, um sie direkt am Produktentstehungsprozess zu beteiligen.

Im Rahmen der Kooperation mit der Femtec. GmbH motivieren wir Frauen sich im Ingenieurbereich zu engagieren, zeigen ihnen die Bandbreite der herausfordernden Arbeitsgebiete auf und gestalten erste (Arbeits-)Kontakte.

Wir bieten Hochschulabsolventinnen vielfältige Einstiegsvarianten in unser Unternehmen, die Möglichkeit national und international im Team und in Projekten zu arbeiten, individuelle Karrierewege sowie ein hohes Niveau an Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Daimler AG
Personalpolitik und Instrumente
70546 Stuttgart

Sabine Pieper